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应用技术与继续教育学院2013-2014学年教学工作量核算标准暂行规定

发布日期: 2014-09-12   浏览次数:

应用技术与继续教育学院

2013-2014学年教学工作量核算标准暂行规定

为切实保证我院教学任务的顺利完成,有计划合理安排教师的工作,充分调动教师的积极性,现根据《福州大学绩效工资实施办法(试行)》(福大人[2013]46号)以及《应用技术与继续教育绩效工资实施办法(试行)》的精神和要求,切实结合学院办学实际,特制定本暂行规定。

一.教师满工作量标准

根据学院办学实际情况,我院在岗专任教师(英语和计算机)教学满工作量统一额定为280学时/学年。有关说明如下:

1、满工作量标准是根据教师享受的基本工资认定的职称核定。满工作量且授课效果较好的教师享受学院全部绩效工资;授课效果由学生及听课组专家、教研室人员共同评定。

2、对于工作量不满,但完成学年教师工作量90%以上的,未完成部分按60元/学时扣发职务业绩奖励;完成学年教师工作量70—90%间的,按未完成工作量占应完成工作量的比例,相应扣发奖励性绩效工资(包括岗位考核奖励和职务业绩奖励);对完成学年教师工作量70%以下的只发其基本工资及基础性绩效工资。

3、对于超工作量,按60元/学时发放奖励。

4、对于承担闽台项目和高职专升本教学工作量不满者,学院将安排其承担我院成人教育教学任务和相关学科自考评卷工作(一天按8学时/人计算工作量),并认可为院聘工作量,但不可计入评定职称工作量;经学院同意,在完成本院规定教学工作的同时,可承担闽台项目、高职专升本专业课程的教学以及至诚学院等我校相关学院课程的教学,其工作量可计入教师的教学工作量,但需以60元/学时的标准交回我院。若不计工作量,也可直接从相关学院领取课酬。

二.本院教师教学工作量的计算办法

本院教师教学工作量的计算办法参照《福州大学绩效工资实施办法(试行)》(福大人[2013]46号)附件3—1《福州大学教学工作量计算暂行办法》相关内容执行。教学工作量为实际授课时数,原则上以每学年为核算单位。

三.本规定于2013-2014学年暂行,由学院院务会议负责解释

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